La oficina después del COVID, ¿cómo se verá de ahora en adelante?

Una nueva realidad en el espacio de trabajo:

Ante la crisis sanitaria que estamos enfrentando, la vida ha cambiado; es un hecho que la oficina después del COVID también será diferente.

En una primera etapa de la pandemia, el trabajo desde casa ha sido una manera sobrellevar la situación para algunos sectores económicos. Ahora nos toca responder a la pregunta, ¿cómo se verán en adelante los espacios de trabajo? ¡Es muy importante plantear un nuevo escenario en la tipología de la oficia para garantizar la seguridad y bienestar de las personas cuando vuelvan!

Habrán cuatro aspectos clave a tomar en cuenta para un retorno seguro a actividades:

1. Densidad

Hoy más que nunca, la flexibilidad de los muebles de oficina permitirá controlar y escalonar la ocupación por áreas de trabajo. Reducir el aforo del espacio para conservar la distancia recomendada de 2 metros entre personas será fundamental. Las alfombras pueden ser un elemento para separar zonas y señalizar distancias. Para el caso de las salas de reunión, será muy importante disminuir su capacidad por lo menos un 50%, así como mantener las puertas y ventanas abiertas y limitar el tiempo de las juntas entre 15 y 30 minutos máximo; son tiempos para trabajar de manera concreta y eficiente.

2. Higiene y sanitización

La limpieza frecuente y adecuada de suelos y superficies es clave. Será necesario destinar puntos de higiene en los accesos de la oficina, así como en puntos estratégicos dentro de ella. La ventilación y el control de la calidad del aire son parte del cuidado al bienestar, así como la selección de materiales antibacterianos o de fácil limpieza. Se debe procurar que una sola persona use un mismo espacio para trabajar durante el día; si habrá rotación, se sugiere limpiar el área antes de que sea ocupada por otra persona.

3. Distribución de los espacios de trabajo

Este será uno de los cambios más notables de la nueva normalidad. La nueva tipología de la oficina implicará distribuir a las personas en grupos de menor tamaño, reconfigurar el acomodo de los muebles y restablecer los flujos de circulación. La señalética que garantice la adecuada circulación es fundamental.

4. Integración de divisiones y barreras

Adaptar el entorno de trabajo a las nuevas condiciones sanitarias e higiénicas requerirá de barreras seguras pero estéticas. Las protecciones frontales y laterales en las estaciones de trabajo son una solución sencilla que procura el bienestar y salud de los usuarios. Las marcas visuales para conservar la distancia segura son parte de la nueva señalización para la oficina. Además, se pueden seguir utilizando diferentes herramientas tecnológicas para el trabajo colaborativo.

Hoy es prioritario que los espacios de trabajo se adapten a una nueva realidad. En Poliarte podemos acompañarte en el proceso de elegir las mejores opciones de muebles de oficina y distribución para proteger a tu equipo de trabajo.

¡Contáctanos y nuestros asesores de ventas te guiarán para cuidar del bienestar del equipo de tu empresa!

El diseño de la oficina como estrategia empresarial

Los muebles de oficina como impulso al desarrollo y bienestar

El diseño es una herramienta estratégica; a través de su acción es posible volver más eficiente un proceso

, mejorar un servicio, proyectar un nuevo producto y mejorar la calidad de vida de las personas. Hablando del diseño de la oficina, éste tiene el poder de impulsar el máximo potencial de cada integrante del equipo de trabajo, así como procurar su bienestar.

A través del diseño del espacio es posible generar valor, es por ello que es tan importante dedicar el tiempo y recursos necesarios a la planeación y proyección antes de comenzar a construir, o bien remodelar un área de trabajo. 

Hoy en día es tendencia pensar en entornos dinámicos y flexibles que fomenten la constante colaboración e interacción de los equipos, sin embargo, es de igual relevancia considerar la necesidad de zonas privadas que permitan a las personas concentrarse y estar apartadas para trabajar de manera individual si así lo requieren, así como los soportes necesarios para las herramientas tecnológicas que la empresa utilice en su quehacer diario.

 

La oficina está cambiando

La oficina como concepto está pasando por un cambio de paradigma, y con ello vienen nuevas posibilidades y oportunidades; en Poliarte nos ilusiona lo que está por venir y nos importa seguir encontrando en cada proyecto el equilibrio ideal entre concentración, colaboración y socialización, entre aprendizaje y confidencialidad y el impulso a la creatividad, porque hemos comprobado que a través del óptimo diseño del espacio, las empresas encuentran en el día a día un apoyo a su estrategia y un impulso en el alcance de sus objetivos.

La calidad es también un factor importante para nosotros, y estamos trabajando en aplicar al diseño de nuestros muebles elementos de confort acústico. Como consejo adicional a cualquier proyecto, nos gusta compartir con nuestros clientes los beneficios que trae el procurar la iluminación y ventilación adecuadas en la oficina, además de la integración de elementos naturales como pueden ser macetas con plantas naturales o un muro verde.

Cada detalle suma para que las personas, el motor principal de las empresas, se sientan bien en la oficina y puedan aportar lo mejor de sí en cada jornada.

Espacios de trabajo conectados

El papel de la tecnología en la colaboración

La oficina de hoy es un lugar en el que buscamos y necesitamos estar conectados. Por conectados, no solamente nos referimos al internet o la corriente eléctrica

, sino también entre las personas del equipo de trabajo.

En un mundo en el que las cualidades como la flexibilidad y la creatividad son cada día más valoradas, es fundamental la conexión humana que mueve a las empresas hacia la innovación en su campo.

Es interesante la importancia del papel que juega la tecnología en la colaboración humana más allá del intercambio directo de ideas. La tecnología es una herramienta para facilitar la comunicación, sin importar si las personas se encuentran en un mismo espacio físico o no; además permite obtener, organizar y compartir información. Aterrizando esta realidad y las necesidades que surgen de ella al diseño de la oficina, se tienen las siguientes alternativas para conformar un área de trabajo funcional, conectada y que promueva el bienestar:

. Los accesorios de conectividad son un gran apoyo para poder estar conectado a la red, a la corriente o bien enlazar dispositivos desde cualquier área.

. Los espacios de reunión permiten e invitan a la gente a moverse, relajarse, encontrarse y trabajar juntos.

Beneficios de la conectividad

Se trata entonces de romper barreras para tener acceso constante a la información necesaria y a su vez promover el diálogo de donde surgirán nuevas ideas o las soluciones a los problemas que la empresa enfrente en el momento.

Grandes beneficios que hemos encontrado al estar conectados en la oficina son:

. Nunca se deja de aprender.

. Se promueve el movimiento dentro del espacio de trabajo, lo que trae bienestar físico, mental y emocional para las personas; esto repercute de manera positiva en la productividad y el desarrollo del pensamiento creativo.

. El espacio se vuelve amigable, más allá de lo funcional.

. Aumenta la cultura colaborativa dentro de la empresa.

Espacios de relajación y reunión informal para trabajar

¿Cuál es la importancia de las áreas informales de trabajo hoy?

Cada vez con mayor frecuencia se diseñan oficinas que contemplan zonas de reunión informal, colaboración y relajación. 

¿Qué ha ocasionado este cambio que influye de manera tan importante en la forma de trabajar?

Actualmente las empresas se están interesando en que las personas de su equipo “salgan” de sus escritorios, se aparten, se muevan y se encuentren. La colaboración y creatividad se han vuelto fundamentales en cualquier rubro, y son la flexibilidad y comodidad que otorgan los espacios informales parte de lo que inspira e invita a poner en práctica ambas habilidades.

Es verdad que cada empresa tiene diferentes necesidades y desempeña actividades específicas, sin embargo, al analizar cada caso se puede llegar a una propuesta personalizada para cada proyecto, generando espacios de uso común para la reflexión y descanso, o bien, aquéllos en los que el encuentro invite al diálogo.

Beneficios de los espacios de relajación y reunión informal

Las áreas informales de trabajo permiten a los usuarios de la oficina decidir en qué momento y lugar llevar a cabo las tareas que les corresponden; el confort y calidez que en este tipo de espacios se experimentan, aprovechados adecuadamente y con responsabilidad, tienen el potencial de impactar positivamente en el desempeño y productividad de los empleados, así como en su capacidad creativa para llegar a soluciones innovadoras ante los retos que enfrente la empresa en cada momento; para ello, el sentido de trabajo en equipo es también clave.

Por otra parte, se cuida el bienestar de las personas: más allá de la comodidad, al cambiar de espacio y postura dentro de la oficina, se obtienen beneficios físicos, psicológicos y emocionales.

En otro aspecto, cuando las áreas de reunión informal son de uso común, el ambiente en la oficina se percibe más horizontal que jerárquico, lo que promueve la participación y el compromiso con el trabajo y el equipo.

Áreas informales de trabajo funcionales

Lograr que un área informal de trabajo sea funcional implica antes que nada realizar un ejercicio de observación y diagnóstico de las necesidades únicas de la empresa y su gente. En algunos casos será primordial utilizar estas áreas de forma individual, dando importancia a la privacidad y el aislamiento del ruido; en otros casos la prioridad será fomentar el encuentro en zonas de paso, un espacio central o accesible, por ejemplo.

Las texturas, colores y tipo de muebles y accesorios que se seleccionen deberán ser acordes a dichas necesidades, siempre teniendo en mente que uno de los objetivos principales del espacio será que las personas se sientan cómodas, les guste estar y trabajar ahí. Es necesario considerar aspectos clave como la iluminación y ventilación adecuadas, el control de ruido y los requerimientos de privacidad, es decir, pensar de manera integral el diseño de cada sección de la oficina.

La oficina de hoy

Las nuevas tendencias de trabajo y su influencia en el espacio

La forma de trabajar está cambiando; tecnología y colaboración son hoy dos constantes en la mayoría de las empresas, sin importar rubro o tamaño.

 Ante esta realidad, es necesario preguntarse, ¿Hacia dónde van los espacios de trabajo? ¿Cómo afectan las nuevas tendencias de interacción y solución de problemas al espacio físico de una oficina?

Existen aspectos clave que, sin importar las actividades que desempeñe un equipo de trabajo, deben considerarse para el diseño de espacios productivos que a su vez promuevan el bienestar físico, psicológico y emocional de las personas. Uno de ellos es la agilidad o flexibilidad que hacen posible que una misma área pueda ser utilizada para llevar a cabo distintas tareas; por ejemplo, una mesa de juntas alta que sirva de soporte para reuniones de equipo rápidas o bien, como zona de trabajo individual, en la que varias personas puedan estar conectadas al utilizar algún dispositivo tecnológico o inspirarse y concentrarse para generar nuevas ideas.

Por otro lado, los aspectos sensoriales del espacio toman relevancia por su influencia sobre lo que hacen sentir a las personas que se encuentran en determinado lugar. Entre estos elementos sensoriales están los colores, los materiales y texturas elegidas para los acabados y los muebles de la oficina, la ventilación, los elementos de la naturaleza, el control del ruido, entre otros.

No hay que dejar de lado que la tecnología se ha ido integrando cada vez más al espacio. Hoy es necesario contar con red de internet en la oficina, contactos accesibles para cargar los dispositivos, pantallas para presentaciones o videoconferencias e incluso pensar en la posibilidad de requerir integrar soportes para aplicaciones de realidad virtual e inteligencia artificial, dependiendo el caso de la empresa y su momento de desarrollo.

El factor humano en la oficina

Además, y no menos importante que el factor de la tecnología, es hoy esencial el factor humano, su capacidad racional, creativa y emocional que permite encontrar soluciones a problemas cada vez más complejos. Es entonces que la oficina se convierte en el lugar que permite potenciar las capacidades humanas al máximo. La oficina ideal es intuitiva, cómoda y promueve la interacción, respetando de manera adecuada los límites necesarios entre colaboración, trabajo en equipo y privacidad.

Para lograrlo, es de gran ayuda elegir mobiliario ligero y modular y siempre incluir cubículos o zonas de trabajo individual, así como espacios de trabajo compartido. De igual manera es necesario encontrar el equilibrio entre actividad y descanso, diseñando oficinas que cuenten con áreas de relajación y reunión informal y social.

Los cambios se viven de manera cada vez más acelerada, por lo que hay que estar preparados para armonizar y adaptar las tendencias de trabajo que van surgiendo con los espacios que las soportan.

Fuentes consultadas

Steelcase. 2018. Fast Forward: How artificial intelligence, smart data and the gig economy will transform the future of work. Steelcase 360º magazine. No. 74. PP. 32 – 43.

La oficina: lugar de bienestar

Diseño de experiencias en el espacio de trabajo

La forma de trabajar está cambiando; en la oficina se busca flexibilidad, conectividad, creatividad y colaboración. Entonces la pregunta es, ¿Cómo debe diseñarse la oficina hoy? ¿Cuáles son los muebles más adecuados y la configuración ideal para un espacio de trabajo ergonómico, funcional y que cumpla con las expectativas y necesidades actuales?

En realidad, no hay una “receta” para la oficina perfecta. La respuesta está en el conocimiento y análisis profundo de las necesidades específicas de cada empresa y su equipo de trabajo: ¿Qué tipo de actividades desempeñan? ¿Cuántas personas trabajarán en determinado espacio? ¿Cuáles son sus motivaciones y valores? Se trata de crear ambientes que soporten experiencias de bienestar para las personas, proporcionando alternativas para el trabajo individual y privado, así como para los momentos de colaboración y trabajo en equipo; para ello se requiere implementar el nivel adecuado de barreras físicas, visuales y auditivas que conserven y promuevan ambos tipos de trabajo y que permitan la movilidad natural entre ellos.

La oficina ideal

La experiencia que viven las personas todos los días en su oficina está en gran medida determinada por el diseño del espacio, desde la selección del mobiliario, su distribución, los colores, acabados y texturas, así como los accesorios y otros aspectos del proyecto arquitectónico como pueden ser la ventilación e iluminación natural. Se ha comprobado que los lugares de trabajo eficientes y amigables, potencializan el talento de cada uno de los miembros del equipo, al mismo tiempo que los mantiene contentos, motivados y comprometidos, lo que solamente trae consecuencias positivas para ellos y para la empresa.

En Poliarte comprendemos la importancia de acercarnos a las necesidades únicas de nuestros clientes, es por eso que ofrecemos un servicio de diseño personalizado que, desde la empatía, pretende solucionar los espacios de trabajo de forma que se fomenten la colaboración, la flexibilidad, la creatividad y el bienestar individual y del grupo.

Fuentes consultadas:

Sander, Libby. (Julio, 2018). «Here’s the final nail in the coffin of open plan offices» en Fast Company. Consultado en //www.fastcompany.com/90204593/heres-the-final-nail-in-the-coffin-of-open-plan-offices el 31 de agosto de 2018.

¿Cómo encontrar el equilibrio entre privacidad y colaboración?

La importancia del balance en el espacio de trabajo

La tendencia en el espacio de trabajo es buscar estar siempre conectados y comunicados. Los cambios en la forma de trabajar hoy han traído beneficios para las empresas y las personas, sin embargo,en ocasiones la oficina se ha convertido en un lugar en el que es difícil encontrar privacidad y concentración debido a la cantidad de distractores, ya sean humanos o tecnológicos, que nos rodean.

Por naturaleza, los seres humanos necesitamos momentos para estar a solas por distintos motivos: pasar desapercibidos para no ser distraídos, reflexionar, descansar, o simplemente pasar tiempo con nosotros mismos. El tiempo individual, además, es valioso ya que contribuye a mejorar las relaciones personales y laborales.

Encontrar el equilibrio entre privacidad y colaboración en la oficina contribuye al bienestar de las personas y su compromiso con los proyectos en los que participan dentro de la empresa. Hay que recordar que tanto la configuración del espacio como el mobiliario impactan directamente en la forma de trabajar y relacionarnos y, por lo tanto, en la eficiencia y los resultados al hacerlo.

Proyectando espacios de trabajo equilibrados

Es importante decir que la experiencia de equilibrio entre privacidad y colaboración es variable, depende del tipo de trabajo a desempeñar, los requerimientos de confidencialidad de la empresa, el contexto cultural, la personalidad, el estado de ánimo. Por este motivo, es necesario partir de la comprensión de las necesidades que tiene cada grupo de trabajo.

¿Cómo se puede lograr un equilibrio en la oficina entre áreas que promuevan el trabajo colaborativo y otras que permitan trabajar de forma individual o en grupo cuando se necesita discreción? La respuesta no está en cuatro paredes y una puerta cerrada, en cambio, se trata de configurar un escosistema de espacios interconectados que faciliten los dos tipos de interacciones; es decir, debe pensarse en diseñar oficinas que integren áreas abiertas que promuevan el trabajo en equipo con otro tipo de soluciones que favorezcan la privacidad.

El equilibrio entre privacidad y colaboración está en la libertad de elección de los usuarios

El equilibrio, en realidad, está en devolver al usuario la posibilidad de elegir y controlar el tipo de espacio que utilizará para trabajar en cada una de sus actividades, favoreciendo tanto la colaboración como la privacidad, ambas importantes para su bienestar y desempeño. Se necesita un cambio de paradigma en cuanto a la relación de las personas con el espacio de trabajo; la flexibilidad que otorgan los espacios y mobiliario de uso común son clave.

Por ejemplo, las áreas de reunión informal tienen la posibilidad de usarse de forma colaborativa o bien de forma individual, permitiendo que la persona se aparte a pensar o reflexionar sobre alguna idea o proyecto, leer algún reporte o artículo fuera de su lugar fijo de trabajo y además cambiará de postura, lo que contribuye a su bienestar físico y mental.

Otra alternativa es vestibular diferentes áreas de trabajo aprovechando el mobiliario de almacenamiento como barrera física y visual. También las mamparas bajas que se utilizan en sistemas modulares de uso compartido ayudan a delimitar el espacio de trabajo de cada persona y se disminuyen así las distracciones.

Por otro lado, en cualquier oficina se requieren áreas en las que discutir información privada entre dos o más personas. Para esta situación es conveniente diseñar salas de juntas cerradas o bien privados individuales o de uso común que puedan aprovecharse por diferentes integrantes y equipos en tiempos cortos. Otro aspecto que se soluciona a través de este tipo de soluciones es la distracción sonora y se da la posibilidad de tener, por ejemplo, juntas virtuales con personas o empresas que se encuentren en otro lugar sin necesidad de distraer a los compañeros de trabajo. Para ello es necesario equipar bien el área con la tecnología y herramientas que sean necesarias.

Fuentes consultadas:

Flynn, Donna. Redman, Melanie. Wang, Wenli. Töpfer Taylor, Maike. 2018. The Privacy Crisis, Taking a Toll on Employee Engagement. Steelcase 360º magazine. No. 68. PP. 15 – 37.

La esencia de tu empresa en la oficina, ¿cómo comunicarla?

4 maneras de utilizar el color para reflejar la identidad de la empresa en tu oficina

El color es una poderosa herramienta que comunica, enfatiza, ornamenta y provoca estados de ánimo. Hablando del color en la oficina, nuestro subconsciente lo percibe y procesa de acuerdo a códigos culturales y motivaciones que dan información sobre el ambiente de trabajo en el que nos encontramos y cómo nuestro cuerpo, mente y emociones reaccionan y se relacionan ante él.

Además de tener influencia sobre el estado de ánimo y el desempeño de las personas, el color es uno de los elementos encargados de comunicar cuál es la esencia de tu empresa; su misión, visión y valores se ven reflejados en el espacio a partir del mensaje que se transmite con la combinación de colores seleccionada.

Los colores que se utilizarán para los muros, los muebles de la oficina e incluso los accesorios que la conforman deben elegirse con el objetivo de comunicar un mensaje específico tanto a las personas que ahí trabajan como a los clientes que la visitan.

¡Hay que utilizar el color de forma inteligente en la oficina, siempre a favor de la empresa y su equipo de trabajo!

La oficina como tarjeta de presentación de la empresa

El color puede utilizarse como reflejo de la identidad corporativa de la empresa, aplicando la gama de colores de la imagen en distintos elementos, dependiendo el caso. Si tu logotipo es de colores vibrantes, lo ideal es aplicarlos sutilmente en ligeros detalles, contrastando con colores neutros en elementos de mayor peso visual; en cambio, si lleva colores tenues, tendrás la posibilidad de usarlos en mobiliario de mayor tamaño: libreros, sillones, detalles de los escritorios, mamparas y sillas, o incluso pintar algún muro o colocar una alfombra que de confort y calidez a cierta área.

La mezcla correcta de colores: el ambiente ideal para trabajar

Después de seleccionar la gama de colores que se aplicará en la decoración de la oficina, debe encontrarse el equilibrio ideal para su aplicación. Para esto existe una regla de oro:

  • Primero que nada, el 60% del espacio debe vestirse con el color dominante, que es preferentemente un color neutro: blanco, gris, beige, crema, nacarado, gris obscuro, entre otros.
  • El 30% le corresponde al color sub-dominante. Los acabados tipo madera son una excelente opción si quieres que tu espacio se sienta cálido y amigable para trabajar y estar en él.
  • Por último, el 10% se reserva para el color acento, que es generalmente el tono más intenso que da vida a través de los detalles a un espacio.

El diseño está en los detalles

El color de acento del que hablamos se aplica en accesorios; por ejemplo, un cuadro, los cojines de un sillón en la sala de espera o en el área de reunión informal de la oficina, para las sillas de la sala de juntas o bien en la tapicería de las sillas ejecutivas que se coloquen en las diferentes áreas del espacio de trabajo.

Orden, desempeño y bienestar en la oficina

Otra manera práctica de aprovechar los colores que reflejen la esencia de tu empresa es vestibular los espacios. Hoy en día muchas oficinas se encuentran en espacios abiertos que, si se delimitan a partir del color, permitirán que las personas tengan claro cuáles son las diferentes áreas de trabajo y qué tipo de actividades se desempeñan en cada una.

Inconscientemente, esta estrategia otorga claridad y orden mental, lo que impacta positivamente en la concentración y productividad del equipo de trabajo.

Recuerda que en Poliarte estamos siempre listos para asesorarte de forma personalizada con tu proyecto de oficina. Queremos escucharte, para poder encontrar la mejor manera de reflejar la esencia de tu empresa en el espacio de trabajo. ¡Te esperamos en nuestro Centro de Diseño de lunes a viernes de 10 a.m. a 7 p.m. y los sábados de 10 a.m. a 2 p.m.!

Los beneficios de la naturaleza en la oficina

Productividad y bienestar en el espacio de trabajo

Estudios realizados en los últimos años han demostrado que las personas que trabajan en una oficina en la que se encuentran presentes elementos de la naturaleza, reportan un 15% de mejora en su bienestar al trabajar, son 6% más productivos y 15% más creativos.*

Problemas como la falta de luz natural y ventilación, por otro lado, incrementan los niveles de estrés de las personas, lo que desafortunadamente es un caso muy común.

La mayoría de las oficinas en el mundo se encuentran en las ciudades, cada vez más lejos del ambiente natural, y como seres humanos la naturaleza nos atrae, nos gusta y nos hace sentir bien.

¿Cómo integrar elementos de la naturaleza en la oficina?

Enseguida se proponen ideas sencillas que pueden influir positiva y significativamente en la salud, motivación, creatividad y facilidad para resolver problemas de las personas que trabajan en tu empresa:

  • Coloca macetas con plantas sobre los escritorios, ya sean de uso individual o compartido. También puedes hacerlo al centro de una mesa de juntas.
  • La recepción es la primera impresión de tu oficina. Procura tener siempre plantas ó flores frescas a la vista. Además de dar una sensación de bienestar, esto hablará de la atención al detalle que se vive en el día a día de la empresa.
  • Las peceras tienen un efecto relajante. Lo mejor será colocarlas en áreas de espera o reunión, o bien en algún pasillo o área de descanso.
  • Procura que las ventanas dejen pasar la adecuada cantidad de luz natural y aire al espacio de trabajo. Esto además de ser bueno para las personas, significa ahorro en gastos de electricidad por luz, aire acondicionado y calefacción.
  • Si las ventanas pueden tener vista a un jardín o espacio al aire libre, mucho mejor.
  • ¡Elige un muro para hacerlo verde, ya sea como enredadera o con macetas verticales!
  • En zonas de paso, puedes incluir maceteros en el piso que, además de darle vida al espacio, vestibulan.
  • Colocar fotografías de paisajes naturales es también una buena idea que ambienta y da un aire relajado. Está comprobado que las fotografías de la naturaleza ayudan, pero siempre tendrán mejor efecto los elementos 100% naturales.
  • Por último, recuerda que los colores, materiales, formas y texturas que elijas para los muebles de la oficina son también importantes, ya que pueden remitir en mayor o menor medida a la naturaleza: Gamas de verde ó azul y madera con textura serán una gran opción.

¿Por qué hacerlo?

Cada uno de estos pequeños cambios o ajustes influirán en el bienestar de todas las personas que trabajan en la empresa, además, tendrán un impacto positivo en los resultados generales de la organización. ¡Vale la pena aplicarlos!

Fuentes consultadas:

* Interior Design. (Mayo, 2015). “Interface Reports on Impact of Nature in Office Design” en News. Consultado en //www.interiordesign.net/articles/9028-interface-reports-4-secrets-to-workplace-design/ el 17 de octubre de 2017.

El uso del color en los espacios de trabajo

¿Cómo usar el color a tu favor en la oficina?

El color es una poderosa herramienta que comunica, enfatiza, ornamenta, provoca estados de ánimo… ¿Sabías que el 80% de nuestra percepción sensorial está determinada por la vista? ¡Es por esto que el color tiene tanta influencia en la manera de percibir cualquier elemento, entorno o espacio!

Cada color produce diferentes sensaciones y ambientes, enseguida hablamos sobre su poder de influencia en el estado de ánimo de las personas para que puedas utilizarlo de la mejor manera en el espacio de trabajo, de acuerdo a las actividades y giro específico de tu empresa.

Recuerda que cada elección de color debe tener una razón, ¡Úsalo a tu favor en la oficina!

Los significados del color…

NARANJA – Es un color que crea ambientes amigables, positivos y transmite flexibilidad. Favorece la comunicación y el trabajo en equipo.

ROJO – Inspira dinamismo, fortaleza, energía. No es recomendable usarlo en grandes proporciones porque cansa la vista fácilmente.

AMARILLO – Transmite alegría, inspiración, e invita a la acción.

VERDE – Genera un ambiente armónico y fresco, denota crecimiento y objetividad.

AZUL – Es un excelente color para usarse en espacios de trabajo, ya que promueve la concentración, la inspiración, la serenidad en toma de decisiones y un ambiente de calma.

MORADO – Significa lealtad, inspira a la introspección y la creatividad.

GRIS – Refleja seguridad, equilibrio; es un color conservador, pero fresco al mismo tiempo.

NEGRO – El color por excelencia de la elegancia, seriedad y estabilidad.

BLANCO – Es un buen color de base por su capacidad de dar luz y amplitud a los espacios, además transmite calma y claridad.

¿Para qué el color en la oficina?

El color en la oficina puede servir para reflejar la identidad corporativa de tu empresa, para vestibular espacios, generar un ambiente determinado o simplemente como detalle de diseño.

Un consejo útil para llegar a combinaciones de color equilibradas en cualquier espacio, es seguir la siguiente proporción: 60% para un color dominante que sea neutro y sirva como base, 30% para un color sub-dominante que en el caso de los muebles para oficina puede ser gris o el mismo tono de la madera y, por último, un 10% para color ó colores de acento, que den un toque distinto al espacio.

No olvides que nuestros asesores de ventas pueden aconsejarte para llegar a la mejor elección de colores, acabados y texturas para las oficinas de tu empresa. ¡Contáctanos y te atenderemos de forma personalizada!